你需要了解剪板機(jī)公司老總的老板是如何評(píng)判他的。什么事情能夠讓他獲得成功?你可以做什么事情幫他?
通常，這些題目本質(zhì)上都更偏向長(zhǎng)期戰(zhàn)略，而不是短期戰(zhàn)術(shù)。所以了解如何能夠匡助剪板機(jī)公司老板獲得成功，可能會(huì)有更多機(jī)會(huì)明里私下匡助他更好地完成工作。
找出對(duì)他而言非常重要的那些事情之后，你可以主動(dòng)嘗試對(duì)其中一件或者多件做出貢獻(xiàn)。留意，在沒(méi)有得鼓勵(lì)的情況下，不要過(guò)分魯莽行事，否則你的行為會(huì)被負(fù)面看待，并在未來(lái)受到回?fù)�。通常你采取步履后，總能得到一些反饋�?lái)指導(dǎo)下一步的決議計(jì)劃。人類的天性是一獎(jiǎng)勵(lì)那些匡助我們完成任務(wù)的人�！∫@得成功，只是做好自己的工作并不夠，
閘式剪板機(jī) 還要匡助剪板機(jī)公司老板獲得成功。固然忽略本節(jié)的理念，你可能也可以成功，便接受本節(jié)的理念，可能會(huì)讓你更加成功。所以，請(qǐng)弄清你的經(jīng)理的工作目標(biāo)是否包含以下幾點(diǎn)：
·進(jìn)步質(zhì)量；
·按時(shí)交付；
·立異；
·其他關(guān)于產(chǎn)品的目標(biāo)；
·題目匯報(bào)；
·合作與伙伴關(guān)系；
·收入與／或支出。匯報(bào)工作前應(yīng)預(yù)備好溝通材料
。若是讓老板誤認(rèn)為你在謀求他的職位，那肯定是你最不愿意見(jiàn)到的事情。問(wèn)剪板機(jī)公司老總怎么可以幫上忙，或者自己先采取步履，然后等待剪板機(jī)公司老板的鼓勵(lì)再繼承。